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Tribunales
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El Supremo avala que haya que fichar en la pausa para fumar o tomar un café
El Tribunal resuelve un recurso de CC.OO. por las condiciones en Galp. Las empresas pueden obligar a los trabajadores a fichar en la pausa para fumar, tomar un café o…
¿Cuándo existe una obstrucción a la actuación de la ITSS?
Es un supuesto obstrucción de la actuación inspectora incumplir los requerimiento de la ITSS en más de 10 ocasiones tanto presentando un volumen ingente de documentación imposible de cotejar como…
Despido colectivo: no es discriminatorio pactar una indemnización menor para los mayores de 60 años
El TS declara que resulta razonable y proporcionado que un despido colectivo contemple una indemnización menor para quienes ya han cumplido la edad de 60 años, por encontrarse muy próximos…
Las actividades extraescolares de los hijos no justifican el cambio de turno
El TSJ Madrid deniega la solicitud de adscripción al turno fijo formulada por una trabajadora para atender las actividades extraescolares de sus hijos menores, valorando las necesidades organizativas de la…
¿Tiene derecho a las pagas extraordinarias el trabajador que ha estado en situación de IT?
Durante la situación de IT el contrato se encuentra suspendido y las partes quedan exoneradas de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo. Por lo tanto, no tiene…
Despido por estar en la playa durante el teletrabajo
Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ha dictado su sentencia 9393/2022 (ECLI:ES:TSJCAT:2022:9393) que ratifica la del un juzgado de lo social declarando la procedencia de un despido. La sentencia juzga…
¿Cuándo pueden descontarse en nómina los salarios abonados por error?
La AN declara que una empresa puede descontar en nómina (compensación de deudas) las cantidades abonadas por error cuando no existe controversia sobre la existencia de la deuda y se…
¿Se puede sancionar el absentismo y el presentismo?
“Un 6,2% de absentismo equivale a que, en promedio, cada día un total de 1.261.633 personas no acudieron a su puesto de trabajo” Esta semana, los datos de un informe…
Despido por ofensas graves a compañeros de trabajo: ¿es válida la grabación aportada por el trabajador ofendido?
No vulnera el secreto de las comunicaciones una grabación que prueba un maltrato de obra grave a un compañero de trabajo, cuando esta se efectúa por el destinatario de las…
¿Puede la empresa despedir por conductas cometidas fuera del tiempo y lugar de trabajo?
El TS declara la procedencia del despido disciplinario de un vigilante de seguridad condenado por la comisión de un delito que implica la retirada de la habilitación para prestar servicios…