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El ERTE del F.C. Barcelona en la prensa

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El Constitucional avala el despido por faltar reiteradamente al trabajo aunque sea justificado

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Desestimada la nulidad del despido de Noelia Romero

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El TS se pronuncia sobre el abono del plus de transporte durante el teletrabajo

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El TS declara que los teletrabajadores no tienen derecho al plus de transporte por su naturaleza extrasalarial. En el caso concreto, compensa el acceso al centro de trabajo en horas…
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Despido por hechos cometidos fuera del centro y de la jornada de trabajo. ¿Es procedente?

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El TS declara procedente un despido disciplinario basado en agresiones e insultos a un compañero producidos fuera del lugar y del horario de trabajo. Los hechos producidos tienen relevancia y…
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Despedido un empleado teletrabajando por tomarse “demasiados descansos” durante su jornada

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La empresa le había monitorizado y auditado las llamadas para valorar su productividad. El teletrabajo es cada vez más común en las empresas, sobre todo después de la pandemia, que obligó a…
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El despido basado en el incumplimiento de órdenes emitidas durante las vacaciones vulnera el derecho a la desconexión digital

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No atender un requerimiento empresarial enviado por correo electrónico al trabajador en período de vacaciones no constituye incumplimiento grave y culpable merecedor del despido pues no es acorde con el…
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La AN se pronuncia sobre la validez de un sistema automático de registro de jornada

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Un sistema de registro de jornada no puede condicionar el registro de determinadas horas como de trabajo efectivo a la autorización posterior de un superior. Asimismo, en la información que…
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Despido objetivo ¿Cómo se acredita la causa económica en un grupo de empresas?

  • 6 mayo, 2022
Cuando la causa económica que justifica un despido objetivo afecta a una empresa que pertenece a un grupo de empresas, la situación económica negativa debe afectar a todas las empresas…
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La prohibición de hacer despidos objetivos se aplicará a empresas que reciban ayudas directas

  • 29 marzo, 2022
Díaz saca adelante la medida pese a las reticencias de Calviño Esta limitación durará tres meses, hasta el 30 de junio. El Gobierno adoptará hoy algunas medidas laborales dentro del…
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Guía para entender la reforma laboral: Se endurecen las sanciones laborales

  • 21 marzo, 2022
Se considera que hay una infracción por cada trabajador afectado por la sanción económica. Se amplía el catálogo de infracciones y multas que alcanzan hasta los 10.000 euros para las sanciones…
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Nota conjunta DGTR y SEPE en relación con la reforma laboral

  • 18 febrero, 2022
La DGTr y el SEPE han elaborado una nota conjunta para aclarar cuestiones relativas a los incentivos aplicables a las nuevas modalidades de contratación de duración determinada y a la…
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¿Cómo se aplica la prohibición de despedir por COVID- 19?

  • 10 diciembre, 2021
No procede la aplicación de la denominada prohibición de despedir por causa de fuerza mayor o causas ETOP cuando esta circunstancia no está relacionada con el COVID-19 sino que se…
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