El Supremo declara que la responsabilidad por enfermedad profesional es mancomunada cuando hay sucesivos empleadores
La solidaridad solo debe imponerse cuando no es posible individualizar la responsabilidad de cada empresa interviniente en la producción del daño. Cada empresa responderá de su parte. Así lo ha…
Mejoras en las condiciones de trabajo y la protección de los empleados de hogar
Con vigencia desde el 9-9-2022 se publica el RDL 16/2022. La norma introduce mejoras en las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras al servicio del hogar familiar. A tal…
El registro de jornada: cuando “fichar” acaba en los tribunales
No es cierto que la Audiencia Nacional haya sentenciado que no es lícito en ningún caso el registro de jornada en papel. El 12 de mayo de 2019 entró en…
Nuevo sistema de cotización para autónomos
El RDL 13/2022 modifica diferentes normas, con vigencia a partir del 1-1-2023, para establecer un nuevo sistema de cotización de los trabajadores autónomos basado en los rendimientos netos anuales. La…
Despido disciplinario. ¿Cómo deben comunicarse las órdenes a los trabajadores que prestan servicios a distancia?
Las órdenes a los trabajadores que prestan servicios en régimen de teletrabajo deben ser claras y escritas. El TSJ no aprecia desobediencia que justifique un despido en la conducta de…
¿Cómo se concretan los hechos alegados en la carta de despido?
El TS declara que, en caso de despido disciplinario, la empresa en su comunicación escrita debe concretar las circunstancias temporales y materiales que motivan la sanción, no siendo suficiente un…
¿Cuáles son las diferencias entre una oferta de trabajo y un precontrato?
El TSJ Galicia diferencia entre precontrato y oferta de contrato. El precontrato contiene las líneas básicas y todos los requisitos exigidos para la validez del contrato futuro, por lo que…
Reforma de los planes de pensiones: 7 medidas clave
Se modifica la Ley de regulación de los planes y fondos de pensiones estableciendo un nuevo marco jurídico que impulse los planes de pensiones de empleo y la promoción pública…
El TS se pronuncia sobre el abono del plus de transporte durante el teletrabajo
El TS declara que los teletrabajadores no tienen derecho al plus de transporte por su naturaleza extrasalarial. En el caso concreto, compensa el acceso al centro de trabajo en horas…
Despido por hechos cometidos fuera del centro y de la jornada de trabajo. ¿Es procedente?
El TS declara procedente un despido disciplinario basado en agresiones e insultos a un compañero producidos fuera del lugar y del horario de trabajo. Los hechos producidos tienen relevancia y…