¿Cómo se aplica la prohibición de despedir por COVID- 19?
No procede la aplicación de la denominada prohibición de despedir por causa de fuerza mayor o causas ETOP cuando esta circunstancia no está relacionada con el COVID-19 sino que se…
La información publicada en LinkedIn no es prueba suficiente para apreciar competencia desleal
El TSJ Cataluña declara que la información no contrastada que el trabajador introduzca en su página de linkedin no es prueba suficiente de haber incurrido en competencia desleal durante una…
Teletrabajo COVID-19. No existe obligación de negociar el retorno al trabajo presencial
El TS considera que el retorno al trabajo presencial una vez finalizado el estado de alarma no es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo sino una manifestación del…
No es discriminatorio cambiar de puesto de trabajo a una trabajadora que solicita una reducción de jornada por cuidado de hijo
El TCo ha declarado que no vulnera el derecho a la igualdad y a no padecer discriminación por razón de sexo, una decisión empresarial consistente en cambiar de puesto de…
¿Justifica la denegación de medidas de conciliación la rescisión del contrato por incumplimiento empresarial?
La denegación de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral no justifica la extinción indemnizada del contrato a instancias del trabajador por incumplimiento grave de las obligaciones del…
¿Cuándo es válido un pacto de no competencia postcontractual?
No es válido el pacto de no competencia postcontractual que establece una compensación económica (1,76% del salario mensual) manifiestamente insuficiente para compensar el sacrificio que supone para el trabajador no…
¿Se pueden utilizar grabaciones de conversaciones telefónicas con los clientes para acreditar incumplimientos de los empleados?
No vulnera el derecho a la protección de datos utilizar la grabación de conversaciones telefónicas con los clientes para acreditar incumplimientos del trabajador aunque exista un compromiso de la empresa…
Potestad disciplinaria: ¿cuándo prescriben las faltas ocultadas a la empresa?
El TS reitera que cuando se produce un despido por transgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza, la prescripción debe iniciarse el día en que la empresa…
El alza del 8,3% del coste de las bajas laborales endurece ya las inspecciones de la Seguridad Social
El Covid triplica el número de ausencias de los trabajadores por encima de los 3 millones. La incapacidad temporal es la segunda partida más costosa de la Seguridad Social: 10.818…
Nueva guía del SEPE sobre los ERTE COVID-19 (RDL 18/2021)
El SEPE ha publicado una guía que incluye cuestiones de procedimiento sobre la gestión de los ERTE COVID-19 a partir del RDL 18/2021. Mediante fichas de procedimiento, informa de manera…