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Actualidad Laboral
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Presentar mensajes de WhatsApp en un juicio no siempre requiere de informes periciales
Tres expertos explican los pormenores del uso de estas comunicaciones como pruebas en un tribunal. Un estudio de UGT sobre el uso del WhatsApp en el ámbito laboral deja claro su relación con…
10 FAQs sobre el registro diario de jornada
El registro de jornada ha saltado estos días al foco mediático por la inspección de Trabajo realizada en las “big four”. El registro de jornada (y otras cuestiones afines como…
Nueva Ley del Deporte con novedades en materia socio laboral
La nueva regulación tiene un carácter transversal y afecta a todos los ámbitos vinculados al fenómeno deportivo: el de la propia práctica y sus diferentes fórmulas, el económico, laboral, turístico,…
Teletrabajo. Las incorrecciones en el registro horario son causa de despido
La información reportada en los partes diarios de trabajo debe ser veraz y rigurosa para cumplir con su finalidad de permitir el control empresarial. Por ello, el registro de una…
Nuevo sistema de cotización para autónomos
19El pasado 27 de Julio se publicó el RDL 13/2022, de 26 de Julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia…
Mejoras en las condiciones de trabajo y la protección de los empleados de hogar
Con vigencia desde el 9-9-2022 se publica el RDL 16/2022. La norma introduce mejoras en las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras al servicio del hogar familiar. A tal…
Reforma de los planes de pensiones: 7 medidas clave
Se modifica la Ley de regulación de los planes y fondos de pensiones estableciendo un nuevo marco jurídico que impulse los planes de pensiones de empleo y la promoción pública…
La AN se pronuncia sobre la validez de un sistema automático de registro de jornada
Un sistema de registro de jornada no puede condicionar el registro de determinadas horas como de trabajo efectivo a la autorización posterior de un superior. Asimismo, en la información que…
Despido objetivo ¿Cómo se acredita la causa económica en un grupo de empresas?
Cuando la causa económica que justifica un despido objetivo afecta a una empresa que pertenece a un grupo de empresas, la situación económica negativa debe afectar a todas las empresas…
La prohibición de hacer despidos objetivos se aplicará a empresas que reciban ayudas directas
Díaz saca adelante la medida pese a las reticencias de Calviño Esta limitación durará tres meses, hasta el 30 de junio. El Gobierno adoptará hoy algunas medidas laborales dentro del…