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Derechos laborales
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La DGTr aclara nuevas dudas sobre la cláusula de mantenimiento del empleo en los ERTE COVID-19
La DGTr ha emitido un nuevo criterio no vinculante en el que aclara el alcance personal o subjetivo de la cláusula de mantenimiento del empleo prevista para los supuestos de…
Trabajo usará ‘Big Data’ en su ofensiva contra los falsos autónomos de las plataformas digitales
El Ministerio de Trabajo usará la tecnología de análisis masivo de datos -conocida como Big Data– para detectar casos de fraude laboral en materia de contratación, habiendo manifestado que, sobre todo, pondrán…
Derogado el artículo 52d del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido por bajas médicas justificadas
El BOE del miércoles 19 de febrero de 2020 publica el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al…
La Audiencia Nacional avala restar de la jornada las pausas para el café si nunca se pactó con los trabajadores
La compañía comenzó a registrar estas salidas por la nueva normativa. Antes, cada empleado era responsable de desarrollar su jornada. Para acreditar una desventaja no basta con que fuera un…
El despido por defecto de forma y los 7 días
El 18-12-2014 la empresa recibe la notificación de la sentencia por la que se declara improcedente por defecto de forma el despido disciplinario de 4 trabajadores. El 29-12-2014 la empresa…
Ticket restaurante ¿Debe abonarse durante la IT?
La AN establece que los trabajadores no tienen derecho a percibir el complemento salarial derivado del derecho a tickets restaurante desde el primer día de la baja por IT,…
El TEDH rectifica: grabar con cámaras ocultas no vulnera el derecho a la intimidad de los trabajadores
La Gran Sala del TEDH rectifica y declara que no se vulneró el derecho a la intimidad de las 5 cajeras de supermercado que fueron despedidas tras haber sido grabadas…
Cuándo se puede despedir a un empleado que no ficha
Si existe consentimiento entre trabajador y empresa, no hay obligación de fichar al entrar y salir, pero sí de un control horario por otras vías. Una ingeniera fue despedida por…
Las 10 nuevas medidas en materia de igualdad (RDL 6/2019)
El nuevo RDL 6/2019 introduce medidas para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, con el objetivo de eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de…
Huelga general 8 de marzo. Efectos laborales y de Seguridad Social
Varios sindicatos han convocado una huelga general para el 8-3-2019 por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Se explican las consecuencias laborales y de Seguridad Social de la convocatoria de una huelga. Por…