Browsing Category
Derechos laborales
25 posts
Sistema de retribución variable: ¿cuándo puede modificarse unilateralmente?
El TS declara lícita la modificación realizada por la empresa en el sistema de incentivos cuando este no tiene la consideración de derecho consolidado y, además, ha sido modificado unilateralmente…
Las grandes empresas tecnológicas empiezan a volver al trabajo presencial
Gigantes como Google, Amazon o Goldman Sachs plantean el regreso de sus empleados a las oficinas a medida que la vacunación en Estados Unidos aumenta. Al estallar la pandemia el…
Qué debe hacer un autónomo para conseguir el 100% de la pensión y una cuantía elevada
El cálculo de la pensión tiene en cuenta la base y años de cotización En 2021, para determinar la pensión se cuentan los últimos 24 años Para tener el 100%…
No es tiempo de trabajo el desplazamiento entre la entrada al recinto empresarial y el puesto de trabajo
No es tiempo de trabajo el de desplazamiento del trabajador desde el lugar donde presta los servicios hasta donde se realiza la entrada y viceversa. Durante ese periodo de tiempo,…
La Inspección de Trabajo perseguirá a los falsos autónomos y controlará el desempeño de los becarios
Díaz ultima el Plan Estratégico que marcará los objetivos hasta el año 2023 La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha trasladado a la Inspección su intención de reforzar…
Retribución variable: ¿es válido condicionar su abono a que el trabajador permanezca en la empresa a 31 de diciembre?
Se declara válida una cláusula de retribución variable pactada con base en los objetivos alcanzados el 31 de diciembre de cada año que exige al trabajador permanecer la empresa en…
Nuevo Reglamento de los Planes de Igualdad
Con vigencia desde el 14-1-2021 se publica el desarrollo de los planes de igualdad, regulando también las obligaciones de registro, de depósito y de acceso a los mismos. Los planes…
La DGTr aclara nuevas dudas sobre la cláusula de mantenimiento del empleo en los ERTE COVID-19
La DGTr ha emitido un nuevo criterio no vinculante en el que aclara el alcance personal o subjetivo de la cláusula de mantenimiento del empleo prevista para los supuestos de…
Trabajo usará ‘Big Data’ en su ofensiva contra los falsos autónomos de las plataformas digitales
El Ministerio de Trabajo usará la tecnología de análisis masivo de datos -conocida como Big Data– para detectar casos de fraude laboral en materia de contratación, habiendo manifestado que, sobre todo, pondrán…
Derogado el artículo 52d del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido por bajas médicas justificadas
El BOE del miércoles 19 de febrero de 2020 publica el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al…