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Contratos de trabajo
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Una contratación temporal no se califica como fija, aun cuando el contrato es fraudulento
Superar un proceso selectivo de contrato temporal no garantiza que se cumplan los principios de acceso al empleo público. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha dictado…
¿Cuáles son las diferencias entre una oferta de trabajo y un precontrato?
El TSJ Galicia diferencia entre precontrato y oferta de contrato. El precontrato contiene las líneas básicas y todos los requisitos exigidos para la validez del contrato futuro, por lo que…
Guía para entender la reforma laboral: Se endurecen las sanciones laborales
Se considera que hay una infracción por cada trabajador afectado por la sanción económica. Se amplía el catálogo de infracciones y multas que alcanzan hasta los 10.000 euros para las sanciones…
Nota conjunta DGTR y SEPE en relación con la reforma laboral
La DGTr y el SEPE han elaborado una nota conjunta para aclarar cuestiones relativas a los incentivos aplicables a las nuevas modalidades de contratación de duración determinada y a la…
Entra en vigor el incremento la cuantía de las sanciones laborales
El 1-10-2021 entra en vigor la modificación del art.40 de la LISOS para incrementar la cuantía de las sanciones a las infracciones sociales. No obstante, las infracciones cometidas con anterioridad…
La Inspección de Trabajo perseguirá a los falsos autónomos y controlará el desempeño de los becarios
Díaz ultima el Plan Estratégico que marcará los objetivos hasta el año 2023 La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha trasladado a la Inspección su intención de reforzar…
Error en el abono de la indemnización: ¿cuándo se considera inexcusable?
El TS estima que no puede calificarse de error excusable una diferencia de un 3% entre la indemnización abonada por la empresa y la que le correspondía al trabajador por…
¿Cuando termina el mantenimiento del empleo?
Si en marzo de 2020 tramitó un ERTE y se aplicó una exoneración en las cotizaciones, debe mantener el empleo seis meses. Si posteriormente ha tramitado un nuevo ERTE, ¿sabe…
Retribución variable: ¿es válido condicionar su abono a que el trabajador permanezca en la empresa a 31 de diciembre?
Se declara válida una cláusula de retribución variable pactada con base en los objetivos alcanzados el 31 de diciembre de cada año que exige al trabajador permanecer la empresa en…
Nuevo boletín de la TGSS aclarando dudas sobre las medidas adoptadas contra el COVID-19
La TGSS ha publicado un nuevo Boletín de Noticias Red (BNR 8/2020) en el que aclara la aplicación de alguna de las medidas adoptadas para hacer frente al COVID-19. Especialmente…