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Extinción relación laboral
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El TS zanja la cuestión: la indemnización legal por despido improcedente no puede ser incrementada en vía judicial
El TS ha reiterado que la indemnización legal por despido improcedente no puede verse incrementada en vía judicial con otras cuantías queatiendan a las circunstancias concretas de cada caso, sin…
Pillados por un detective o por Instagram: 9 sentencias de despidos procedentes por bajas fraudulentas
De usar la baja por enfermedad para montar un negocio con la pareja, hacerse un curso de senderismo o impartir sesiones de coaching a exagerar las dolencias o simular o…
Los vídeos publicados en TikTok pueden utilizarse como prueba para justificar el despido
La obtención y el uso de imágenes publicadas en redes sociales, cuando la persona trabajadora etiquetada no objeta su difusión, no vulnera el derecho fundamental a la propia imagen ni…
Las imágenes compartidas en redes sociales por un trabajador que está en situación de IT no pueden considerarse una prueba ilícita en el despido
El empleado está dando su consentimiento a que terceras personas puedan ver las fotografías cuando no denuncia la publicación y exhibición de las mismas Las imágenes que han sido obtenidas…
¿Fichar por un compañero de trabajo justifica el despido?
El TSJ Cataluña confirma que es procedente el despido disciplinario de una dependienta por suplantación de identidad en el registro de horas trabajadas, siendo otra persona la que registraba su…
¿Puede la empresa despedir a un empleado por faltar un día al trabajo?
A pesar de que el convenio colectivo lo tipifica como una falta leve, una única falta de asistencia al trabajo puede justificar el despido disciplinario cuando implica una desobediencia a…
La Justicia valida el despido de un trabajador que se fue de vacaciones sin autorización de la empresa
La empleadora le denegó las vacaciones que tenía planificadas solo 7 días antes de la fecha prevista para su comienzo. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha…
Nuevos pronunciamientos sobre la exigibilidad de la audiencia previa al despido
El TS reitera que la necesidad de conceder audiencia previa al trabajador que va a ser cesado por causas relacionadas con su conducta o rendimiento se aplica a los despidos…
¿Qué requisitos tiene que cumplir la audiencia previa al despido disciplinario?
El TSJ Extremadura ha considerado que el requisito de audiencia previa al despido disciplinario se entiende cumplido cuando el mismo día de la entrega de la carta de despido se…
¿Qué efectos tiene una dimisión comunicada por Whatsapp si después se borra el mensaje?
El TSJ Galicia declara que es válida la dimisión comunicada por un trabajador en el grupo de Whatsapp de compañeros, aunque después borre el mensaje y cause baja por IT…