Sucederá en situaciones de incumplimientos graves del trabajador. Exageraciones o mentiras sobre una enfermedad, algunas causas. En esos casos la empresa puede optar por un despido disciplinario. Cuando un trabajador…
El TSJ Cataluña declara que, en aplicación del Convenio OIT núm 158, puede condenarse a una indemnización superior a la tasada legalmente cuando esta se considere insuficiente. Para ello, es…
“Un 6,2% de absentismo equivale a que, en promedio, cada día un total de 1.261.633 personas no acudieron a su puesto de trabajo” Esta semana, los datos de un informe…
No vulnera el secreto de las comunicaciones una grabación que prueba un maltrato de obra grave a un compañero de trabajo, cuando esta se efectúa por el destinatario de las…
El TS declara la procedencia del despido disciplinario de un vigilante de seguridad condenado por la comisión de un delito que implica la retirada de la habilitación para prestar servicios…
La empresa despidió al trabajador y ahora el Juzgado razona que su conducta supuso una vulneración de la buena fe contractual. El Juzgado de lo Social n.º 1 de Toledo…
El empleado que sufrió las amenazas grabó la conversación y la empresa aportó el audio en sede judicial. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid…
Un detective contratado por la empresa descubrió que el trabajador salió un día 2 horas y 22 minutos antes de lo autorizado. La Sala de lo Social del Tribunal Superior…
El TCo reitera que en caso de conducta ilícita flagrante, el deber de informar a los trabajadores y/o a los representantes de los trabajadores sobre la existencia de un sistema…
La empleada utilizó la tarjeta para fines ajenos al trabajo causando un perjuicio para la compañía de 4.797 euros. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado la…
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