El Tribunal resuelve un recurso de CC.OO. por las condiciones en Galp. Las empresas pueden obligar a los trabajadores a fichar en la pausa para fumar, tomar un café o…
El TS declara que resulta razonable y proporcionado que un despido colectivo contemple una indemnización menor para quienes ya han cumplido la edad de 60 años, por encontrarse muy próximos…
El TSJ Madrid deniega la solicitud de adscripción al turno fijo formulada por una trabajadora para atender las actividades extraescolares de sus hijos menores, valorando las necesidades organizativas de la…
La Ley 2/2023, que traspone la Dir (UE) 2019/1937 (whistleblowers), establece la obligación de las empresas con más de 50 trabajadores y de todas las entidades públicas de establecer un…
Tres expertos explican los pormenores del uso de estas comunicaciones como pruebas en un tribunal. Un estudio de UGT sobre el uso del WhatsApp en el ámbito laboral deja claro su relación con…
La AN declara que una empresa puede descontar en nómina (compensación de deudas) las cantidades abonadas por error cuando no existe controversia sobre la existencia de la deuda y se…
Se establecen las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación profesional vigentes desde el 1-1-2023. Se aprueba con…
El TS confirma que un sistema de registro fundado en datos declarados unilateralmente por el trabajador no es contrario al ET ni a la doctrina del TJUE. La exigencia de…
El registro de jornada ha saltado estos días al foco mediático por la inspección de Trabajo realizada en las “big four”. El registro de jornada (y otras cuestiones afines como…
Con vigencia desde el 1-9-2023 se ha publicado el RDL 1/2023 que contiene las medidas urgentes en materia de contratación laboral. Su objetivo es promocionar la contratación de las personas…
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