Instrucciones para la inclusión en la Seguridad Social de los alumnos en prácticas

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El BNR 16/2023 aclara la forma de comunicar las altas y las bajas en la Seguridad Social de los alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación, y remite a los criterios dictados por la DGOSS para dar respuesta a las consultas planteadas sobre esta nueva obligación. Incluye, además, información sobre otros aspectos destacados del RDL 8/2023.

 

Noticias RED

El BNR 16/2023 dicta las instrucciones para la aplicación de las medidas establecidas por el RDL 8/2023 en relación con las siguientes cuestiones:

A. El 1-1-2024 entró en vigor la obligación de incluir en el sistema de Seguridad Social a alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación. La TGSS ya comunicó la posibilidad de mecanizar las altas y bajas de los alumnos en prácticas no remuneradas (en CCC con TRL 993- PRACTICAS NO RETRIBUIDAS) desde el 15-12-2023, debiendo ser la FRA igual o posterior a 1-1-2024.

El RDL 8/2023 ha establecido, ahora, un plazo excepcional, que finaliza el 31-3-2024, para comunicar las altas y las bajas en la Seguridad Social correspondientes al inicio o finalización de las prácticas formativas no remuneradas que tengan lugar entre el 1-1-2024 y el 20-3-2024 (RDL 8/2023 disp.trans.10ª.2). En la comunicación deberán indicarse las siguientes fechas de efectos:

  • altas y bajas presentadas en el plazo de 10 días desde el inicio o finalización de las prácticas: adoptarán como fecha de efectos el valor de la fecha real del alta o de la baja, respectivamente.
  • altas y bajas presentadas en un plazo superior a los 10 días desde el inicio o finalización de las prácticas: adoptarán inicialmente como fecha de efectos la de la fecha de presentación del alta o de la baja, respectivamente. No obstante, antes del 31-3-2024, la fecha de efectos se modificará automáticamente consignándose la fecha real del alta o de la baja, respectivamente.

El alta de las prácticas formativas iniciadas y no concluidas antes del día 1-1-2024, se debe efectuar al inicio de las prácticas formativas en el año 2024.

Próximamente se informará del procedimiento a seguir respecto la realización de las prácticas de quienes figuren en alta por estar desempeñando otra actividad, en situación asimilada a la de alta con obligación de cotizar, o que tal periodo tenga la consideración de cotizado a efectos de prestaciones, o sean pensionistas de jubilación o de incapacidad permanente de la Seguridad Social, tanto en su modalidad contributiva como no contributiva.

El BNR 16/2023 informa, además, de que la DGOSS ha publicado el criterio 11/2023, con ampliaciones y revisiones, para dar respuesta a las dudas planteadas en relación con la aplicación de la disp.adic.52ª de LGSS (ver documentos).

B. Prórroga de exenciones en la cotización (RDL 8/2023 art.77)

Una vez aprobada su prórroga hasta el 30-6-2024, se mantienen los procedimientos para la aplicación de las exenciones en la cotización en Puerto Naos y La Bombilla (RDL 8/2023 art.77), y en los ERTE por fuerza mayor en empresas afectadas por la erupción volcánica registrada en la zona de cumbre vieja (RDL 8/2023 art.82).

C. Contratación de personal investigador. En los próximos días se van a implantar las modificaciones necesarias para dar cumplimiento a la eliminación del requisito de ser demandante de empleo para la obtención de bonificaciones a la contratación (RDL 1/2023 art.27 y disp.adic. 7ª redacc RDL 8/2023).

D. Empleados de hogar. Se aguarda a la publicación de la Orden de cotización 2024 para informar de las actuaciones a realizar para determinar las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales para este año (RDL 8/2023 disp.trans.8ª).

 

 

 

 

 

Fuente: Lefebvre

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