Las 10 nuevas medidas en materia de igualdad (RDL 6/2019)
El nuevo RDL 6/2019 introduce medidas para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, con el objetivo de eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de…
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Derechos laborales
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Huelga general 8 de marzo. Efectos laborales y de Seguridad Social
Varios sindicatos han convocado una huelga general para el 8-3-2019 por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Se explican las consecuencias laborales y de Seguridad Social de la convocatoria de una huelga. Por…
Nuevas medidas laborales y de Seguridad Social (RDL 28/2018)
Se publica el RDL 28/2018 que establece la revalorización de las pensiones públicas para 2019 así como la actualización de las bases de cotización en todos los regímenes de la Seguridad Social.…
La aplicación del nuevo reglamento de protección de datos en las relaciones laborales
El próximo 25 de mayo se aplicará definitivamente el RGPD. Esta norma que regulará la recogida, tratamiento, almacenamiento, y gestión de los datos personales supone…
Despido. Control del correo corporativo. Derecho a la intimidad
Se puede examinar el correo de un empleado de forma puntual y por motivos justificados como es el caso del hallazgo casual de documentación en poder del empleado que supone una mala praxis por parte de éste.
Número de representantes a elegir. ¿Cuándo se computan los trabajadores de la empresa?
El TS declara que la fecha determinante para computar el número de representantes de los trabajadores a elegir dentro de la empresa es la del preaviso electoral y no la…
¿Es discriminatorio el despido por ausencias causadas por enfermedad común?
No se considera discriminatorio por razón de discapacidad el despido de una trabajadora basado en las ausencias causadas por diferentes enfermedades comunes cuando estas no están relacionadas con la enfermedad…
¿Cuándo es nulo por discriminatorio el despido de un trabajador en situación de baja por incapacidad temporal?
El JS no33 Barcelona planteó al TJUE la cuestión prejudicial relativa a si la situación de IT es equiparable a la de discapacidad a efectos de su protección contra la…
Nuevo criterio de la ITSS
DGITSS Instr 1/2017, 18-5-17 La Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha dictado una nueva Instrucción relativa al control del tiempo de trabajo y…
Pronunciamientos sobre no discriminación por razón de sexo. Maternidad y riesgo durante el embarazo
A.Vulneración en el cálculo de la retribución variable (TS 10-1-17, rec. 283/2015) La empresa, incluida en el sector de contac center, tiene establecido un sistema de retribuciones variables llamados incentivos.…