Derechos laborales

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Retribución variable: ¿es válido condicionar su abono a que el trabajador permanezca en la empresa a 31 de diciembre?

4 diciembre, 2020

Se declara válida una cláusula de retribución variable pactada con base en los objetivos alcanzados el 31 de diciembre de cada año que exige al trabajador permanecer la empresa en…

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Nuevo Reglamento de los Planes de Igualdad

16 octubre, 2020

Con vigencia desde el 14-1-2021 se publica el desarrollo de los planes de igualdad, regulando también las obligaciones de registro, de depósito y de acceso a los mismos. Los planes…

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La DGTr aclara nuevas dudas sobre la cláusula de mantenimiento del empleo en los ERTE COVID-19

8 mayo, 2020

La DGTr ha emitido un nuevo criterio no vinculante en el que aclara el alcance personal o subjetivo de la cláusula de mantenimiento del empleo prevista para los supuestos de…

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Trabajo usará ‘Big Data’ en su ofensiva contra los falsos autónomos de las plataformas digitales

28 febrero, 2020

El Ministerio de Trabajo usará la tecnología de análisis masivo de datos -conocida como Big Data– para detectar casos de fraude laboral en materia de contratación, habiendo manifestado que, sobre todo, pondrán…

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Derogado el artículo 52d del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido por bajas médicas justificadas

20 febrero, 2020

El BOE del miércoles 19 de febrero de 2020 publica el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al…

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La Audiencia Nacional avala restar de la jornada las pausas para el café si nunca se pactó con los trabajadores

12 febrero, 2020

La compañía comenzó a registrar estas salidas por la nueva normativa. Antes, cada empleado era responsable de desarrollar su jornada. Para acreditar una desventaja no basta con que fuera un…

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El despido por defecto de forma y los 7 días

31 diciembre, 2019

El 18-12-2014 la empresa recibe la notificación de la sentencia por la que se declara improcedente por defecto de forma el despido disciplinario de 4 trabajadores. El 29-12-2014 la empresa…

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Ticket restaurante ¿Debe abonarse durante la IT?

13 diciembre, 2019

La AN establece que los trabajadores no tienen derecho a percibir el complemento salarial derivado del derecho a tickets restaurante desde el primer día de la baja por IT,…

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El TEDH rectifica: grabar con cámaras ocultas no vulnera el derecho a la intimidad de los trabajadores

22 noviembre, 2019

La Gran Sala del TEDH rectifica y declara que no se vulneró el derecho a la intimidad de las 5 cajeras de supermercado que fueron despedidas tras haber sido grabadas…

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Cuándo se puede despedir a un empleado que no ficha

21 octubre, 2019

Si existe consentimiento entre trabajador y empresa, no hay obligación de fichar al entrar y salir, pero sí de un control horario por otras vías. Una ingeniera fue despedida por…

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Convenio colectivo aplicable: ¿puede la empresa cambiarlo unilateralmente?

Foment quiere recuperar el despido por absentismo y eliminar complementos en las bajas

Entra en vigor la nueva jubilación flexible: novedades incluidas

El uso de la IA generativa sin verificar en la fundamentación de recursos constituye negligencia profesional

¿Quién es titular del hogar familiar en la contratación de una empleada de hogar?