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Periodo de prueba según convenio
  • Empresa
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Periodo de prueba “según convenio”: no es válido si solo establece la duración máxima

  • 13 diciembre, 2024
El TS reitera que la correcta fijación del periodo de prueba requiere que su duración esté claramente especificada en el contrato de trabajo. Por tanto, no es válida la cláusula…
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¿Cuándo existe responsabilidad civil por accidente de trabajo?
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  • 3 minute read

¿Cuándo existe responsabilidad civil por accidente de trabajo?

  • 5 diciembre, 2024
El TSJ Cataluña ha recordado que para estimar la existencia de responsabilidad empresarial por incumplimiento empresarial en materia de prevención de riesgos, la empresa ha de cometer una infracción por…
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Revisión cotizaciones autónomos
  • Actualidad Laboral
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  • 5 minute read

La Seguridad Social inicia la revisión de las cotizaciones sociales de los autónomos de 2023

  • 4 diciembre, 2024
Impulsa un cruce masivo de datos con Hacienda por primera vez para devolver o reclamar las cuotas impagadas. El Ministerio enviará la comunicación oficial en unos días a quienes pagaron…
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Despido de un trabajador en IT de larga duración
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Despido de un trabajador en IT de larga duración: ¿es discriminatorio por apariencia de discapacidad?

  • 2 diciembre, 2024
El TSJ Las Palmas ha declarado improcedente no nulo el despido disciplinario de un trabajador al no apreciar discriminación por apariencia de discapacidad, aunque el cese se produjo mientras se…
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más de un millón de nóminas pagarán un recargo extra para apoyar las pensiones
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Castigo a los sueldos altos: más de un millón de nóminas pagarán un recargo extra para apoyar las pensiones

  • 28 noviembre, 2024
Escrivá creó un recargo adicional para los salarios que superan la base máxima de cotización. Los empleados con salarios superiores a 59.000 euros pagarán esta cuota desde el próximo año.…
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  • Trabajadores Autónomos
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El período de prestación de servicios como autónoma no computa para el cálculo de la indemnización por despido

  • 22 noviembre, 2024
A efectos del cómputo de la antigüedad para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, debe excluirse el intervalo en que la trabajadora cesada estuvo encuadrada en el RETA,…
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  • Actualidad Laboral
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El Supremo ‘sacude’ al 54% de los despidos al blindar el derecho del trabajador a defenderse

  • 20 noviembre, 2024
El cambio de criterio del Alto Tribunal afecta a uno de los pilares del ‘despido libre’. La resolución obligaría a un cambio legal para no disparar la inseguridad jurídica. El…
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  • Actualidad Laboral
  • Extinción relación laboral
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¿Es válido el despido comunicado a través de la plataforma digital Signaturit?

  • 14 octubre, 2024
El TSJ Madrid declara la validez del despido disciplinario por faltas de asistencia que la empresa comunica al trabajador vía e-mail, utilizando para certificar el envío la aplicación Signaturit. La…
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  • Derechos laborales
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Publicadas las medidas planificadas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI

  • 11 octubre, 2024
Con vigencia desde el 10-10-2024, se ha publicado el desarrollo de las medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI, cuya implantación es obligatoria para las…
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  • Derechos laborales
  • Empresa
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¿Se puede prohibir usar el móvil en el trabajo?

  • 4 octubre, 2024
¿Hay manera de evitar la pérdida de productividad por culpa del móvil? Redes sociales, mensajería instantánea, búsqueda de información… según algunos estudios, los españoles/as usamos el teléfono móvil, de media,…
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    • 26 junio, 2026
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    ¿Cumple el requisito de audiencia previa conceder el plazo dealegaciones en la carta de despido?
    • 19 junio, 2026
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    Cláusula de jubilación forzosa incluida en contrato de trabajo: ¿cuándo es discriminatoria por razón de edad?
    • 9 junio, 2026
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