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El despido de un trabajador en IT que no comunica la baja es improcedente

  • 30 septiembre, 2024
El TSJ Asturias califica como improcedente, no nulo, el despido por faltas de asistencia injustificadas de un trabajador en situación de IT que no comunica su baja a la empresa.…
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Los trabajadores con una alta retribución no tienen derecho a indemnización adicional por despido

  • 23 septiembre, 2024
El TSJ País Vasco rechaza el reconocimiento de una indemnización adicional para compensar la pérdida de ingresos que sufren los trabajadores con salarios muy elevados que son despedidos improcedentemente. En…
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Reconocimiento médico de control de IT. ¿Es válida la citación vía SMS?

  • 20 septiembre, 2024
Se considera válida la citación a un reconocimiento médico de control y seguimiento de la IT vía SMS cuando se emite a través de un sistema acreditado como medio de…
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El Barça de basket se ahorra 8 millones con el despido de Mirotic

  • 17 septiembre, 2024
La entidad azulgrana alcanzó un acuerdo con la estrella montenegrina el pasado mes de marzo en sede judicial que ha supuesto un ahorro de 8 millones. Mucho se ha escrito…
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Regulados los derechos preventivos de los empleados de hogar

  • 13 septiembre, 2024
Se ha publicado el RD 893/2024 regula la protección de la seguridad y la salud en el trabajo de las personas trabajadoras incluidas en la relación laboral especial del servicio…
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Sucesión de contrata de limpieza: ¿existe obligación de subrogación si el servicio lo asume un autónomo sin trabajadores?

  • 2 septiembre, 2024
El TS declara que cuando se produce el cese de una contrata en el sector de la limpieza y la actividad es asumida por un trabajador autónomo sin trabajadores a…
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¿Puede la empresa retractarse del despido una vez comunicado al trabajador?

  • 11 julio, 2024
El TSJ Castilla y León declara plenamente eficaz la decisión del empresario de retractarse de un despido disciplinario cuando este cambio de opinión se manifiesta en el período comprendido entre…
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Prueba de videovigilancia: ¿es válida una instalación que incluye grabación de audio?

  • 9 julio, 2024
El TSJ Burgos ha declarado nulo el despido de una trabajadora acreditado mediante una prueba de videovigilancia que incluye grabación de audio. Señala que el indicativo no lo advierte, por…
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¿Puede la empresa despedir a un trabajador por mantener relaciones sexuales en el trabajo?

  • 5 julio, 2024
Mantener relaciones sexuales durante el tiempo y en el lugar de trabajo justifica, a juicio del TSJ Cataluña, el despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual, aunque no…
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¿Está caducada la demanda que se presenta el 21º día hábil siguiente al despido?

  • 28 junio, 2024
El TS no aprecia caducidad de la acción de despido cuando la papeleta de conciliación se presenta el 21º día desde la comunicación del despido y la posterior demanda judicial…
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