El TS ha declarado que cuando una empresa abona salarios inferiores a los legal o convencionalmente establecidos, esta conducta, aunque sea intencionada y masiva, debe calificarse como infracción grave y…

Exigir al empresario que al contratar adopte medidas de comprobación de la identidad de los trabajadores es desmesurado, resultandosuficiente con que su conducta se acomode a las reglas de la…

Cuando la comunicación del despido se realiza por correo electrónico a una dirección personal no habitual y sin consentimiento expreso del trabajador, pero este accede y conoce su contenido en…