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¿Cabe el recargo de prestaciones si el trabajador desobedece las órdenes del encargado?

  • 16 junio, 2025
La deuda de seguridad tiene todo empresario con sus trabajadores, al tener que dispensarles una protección eficaz para conservar su integridad, incluye el recargo de prestaciones. Incluso si existe una…
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Los vídeos publicados en TikTok pueden utilizarse como prueba para justificar el despido

  • 13 junio, 2025
La obtención y el uso de imágenes publicadas en redes sociales, cuando la persona trabajadora etiquetada no objeta su difusión, no vulnera el derecho fundamental a la propia imagen ni…
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Las bajas laborales por IT se disparan: su coste ya asciende a unos 29.000 millones de euros en los últimos 10 años

  • 11 junio, 2025
Administración, mutuas, empresas y juristas reclaman soluciones para gestionar el absentismo laboral, un problema sin resolver. Las bajas laborales están en cifras récord. Según el último informe del Banco de…
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Vigilante de seguridad que espera las llamadas en su domicilio: ¿puede considerarse abandono de puesto?

  • 4 junio, 2025
Es procedente el despido disciplinario por abandono de puesto de un trabajador que presta servicios en el departamento de respuesta rápida de una empresa de seguridad y que espera las…
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Las imágenes compartidas en redes sociales por un trabajador que está en situación de IT no pueden considerarse una prueba ilícita en el despido

  • 30 mayo, 2025
El empleado está dando su consentimiento a que terceras personas puedan ver las fotografías cuando no denuncia la publicación y exhibición de las mismas Las imágenes que han sido obtenidas…
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Entra en vigor del nuevo Reglamento de extranjería

  • 23 mayo, 2025
El 20-5-2025 ha entrado en vigor el nuevo Reglamento, que deroga el anterior y modifica de forma relevante, entre otros, el régimen de los visados, autorizaciones de trabajo y las…
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¿Fichar por un compañero de trabajo justifica el despido?

  • 12 mayo, 2025
El TSJ Cataluña confirma que es procedente el despido disciplinario de una dependienta por suplantación de identidad en el registro de horas trabajadas, siendo otra persona la que registraba su…
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Novedades en la automatización de las resoluciones sobre altas y bajas

  • 5 mayo, 2025
A partir del 1-6-2025, se establecen como actuaciones administrativas automatizadas las resoluciones de alta y de baja en la Seguridad Social cursadas a través del Sistema RED o por la…
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¿Puede la empresa despedir a un empleado por faltar un día al trabajo?

  • 28 abril, 2025
A pesar de que el convenio colectivo lo tipifica como una falta leve, una única falta de asistencia al trabajo puede justificar el despido disciplinario cuando implica una desobediencia a…
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La Justicia valida el despido de un trabajador que se fue de vacaciones sin autorización de la empresa

  • 25 abril, 2025
La empleadora le denegó las vacaciones que tenía planificadas solo 7 días antes de la fecha prevista para su comienzo. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha…
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