Berenguer Tomás
  • Categorias
    • Tribunales
    • Derechos laborales
    • Empresa
    • Trabajador/a
    • Contratos de trabajo
    • Extinción relación laboral
    • Prestaciones
    • Trabajadores Autónomos
    • Negociación colectiva
  • DTR Abogados-Economistas
  • Contacto
Berenguer Tomás

ABOGADO LABORAL

  • Categorias
    • Tribunales
    • Derechos laborales
    • Empresa
    • Trabajador/a
    • Contratos de trabajo
    • Extinción relación laboral
    • Prestaciones
    • Trabajadores Autónomos
    • Negociación colectiva
  • DTR Abogados-Economistas
  • Contacto
  • Derechos laborales
  • Extinción relación laboral
  • 460 views
  • 4 minute read

Despido de trabajadora embarazada: ¿corresponde una indemnización adicional por daños y perjuicios?

  • 10 enero, 2024
El TS declara que la calificación como nulo del despido de una trabajadora embarazada no comporta automáticamente una lesión del derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo,…
Sigue leyendo
  • Contratos de trabajo
  • Trabajador/a
  • 1,2K views
  • 3 minute read

Instrucciones para la inclusión en la Seguridad Social de los alumnos en prácticas

  • 9 enero, 2024
El BNR 16/2023 aclara la forma de comunicar las altas y las bajas en la Seguridad Social de los alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en…
Sigue leyendo
  • Actualidad Laboral
  • Trabajadores Autónomos
  • 398 views
  • 3 minute read

Cambios en las cuotas de los autónomos

  • 4 enero, 2024
En 2024 cambia la tabla de rendimientos y bases de cotización conforme a la que los trabajadores autónomos deben elegir su base de cotización. Hasta el 29 de febrero pueden…
Sigue leyendo
  • Actualidad Laboral
  • Varios
  • 410 views
  • 8 minute read

Modificaciones en la tramitación de los procedimientos del orden social

  • 22 diciembre, 2023
Se ha publicado el RDL 6/2023, de 19 de diciembre, con el objetivo de avanzar en la adaptación al marco tecnológico y digital de la Administración de Justicia y mejorar…
Sigue leyendo
  • Extinción relación laboral
  • Tribunales
  • 543 views
  • 4 minute read

El TS declara que el derecho a la reducción de jornada por guarda legal excluye el cambio de turnos

  • 15 diciembre, 2023
El TS considera que, si se venían realizando turnos alternos de mañana y tarde, el derecho a la reducción de jornada por guarda legal de menor no posibilita pasar a…
Sigue leyendo
  • Extinción relación laboral
  • Tribunales
  • 288 views
  • 3 minute read

Es procedente el despido disciplinario acordado sin necesidad de audiencia previa al trabajador cesado

  • 13 diciembre, 2023
El TSJ confirma la procedencia del despido disciplinario de un trabajador que, incumpliendo las instrucciones de la empresa, consume productos sin abonarlos. Considera que la carta de despido es instrumento…
Sigue leyendo
  • Derechos laborales
  • Tribunales
  • 1,0K views
  • 3 minute read

¿Es lícito revisar el correo corporativo de un trabajador despedido cuando contiene mensajes personales?

  • 11 diciembre, 2023
El TSJ Asturias ha declarado que no vulnera el derecho a la intimidad una empresa que, tras el despido disciplinario del trabajador, le imprime los correos personales y se los…
Sigue leyendo
  • Contratos de trabajo
  • Prestaciones
  • Tribunales
  • 409 views
  • 3 minute read

El TS aclara la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo a tiempo parcial

  • 4 diciembre, 2023
El TS declara que la realización de un trabajo a tiempo parcial en una jornada inferior a los límites reglamentarios no puede suponer la pérdida de una pensión de jubilación,…
Sigue leyendo
  • Contratos de trabajo
  • Tribunales
  • 311 views
  • 3 minute read

¿Qué efectos tiene un pacto de permanencia incluido en el precontrato pero no recogido en el contrato de trabajo?

  • 27 noviembre, 2023
El TSJ Madrid declara que si en el precontrato se acuerda el abono de un bonus condicionado a la permanencia del trabajador en la empresa durante un año, pero esto…
Sigue leyendo
  • Empresa
  • Trabajador/a
  • Tribunales
  • 267 views
  • 3 minute read

¿Cuándo es válido un sistema de reconocimiento facial para el control de la jornada?

  • 24 noviembre, 2023
Un juzgado ha declarado que el uso de la imagen de los trabajadores para realizar el control de la jornada a través de un sistema de registro biométrico, requiere la…
Sigue leyendo

Navegación de entradas

Previous 1 … 9 10 11 … 41 Next
Berenguer Tomás Figueras
MÓNICA MARTINEZ BARROSO
ÚLTIMOS ARTÍCULOS
  • Ventajas Inteligencia Artificial para las profesiones jurídicas 1
    El uso de la IA generativa sin verificar en la fundamentación de recursos constituye negligencia profesional
    • 24 julio, 2026
  • 2
    ¿Quién es titular del hogar familiar en la contratación de una empleada de hogar?
    • 10 julio, 2026
  • 3
    Control del absentismo y protección de datos: ¿la empresapuede solicitar el diagnóstico médico?
    • 26 junio, 2026
  • 4
    ¿Cumple el requisito de audiencia previa conceder el plazo dealegaciones en la carta de despido?
    • 19 junio, 2026
  • 5
    Cláusula de jubilación forzosa incluida en contrato de trabajo: ¿cuándo es discriminatoria por razón de edad?
    • 9 junio, 2026
Categorías
  • Actualidad Laboral
  • Contratos de trabajo
  • Derecho
  • Derechos laborales
  • Empresa
  • ERTES
  • Extinción relación laboral
  • FC Barcelona
  • Negociación
  • Negociación colectiva
  • Prestaciones
  • Sin categoría
  • Teletrabajo
  • Trabajador/a
  • Trabajadores Autónomos
  • Tribunales
  • Varios
SÍGUENOS
LinkedIn
Berenguer Tomás - Abogado laboral
Copyright 2023 Berenguer Tomàs Figueras | Aviso Legal y Política de Privacidad
Esta web utiliza cookies técnicas, de personalización, análisis y publicitarias, propias y de terceros, que tratan datos de conexión y/o del dispositivo, así como hábitos de navegación para facilitarle la navegación, analizar estadísticas del uso de la web y personalizar publicidad.
RechazarCambiar PreferenciasAceptarSaber más
Política de Cookies

Resumen de privacidad

Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por el sitio web. De estas, las cookies que se clasifican como necesarias se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento de las funcionalidades básicas del sitio web. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Estas cookies se almacenarán en su navegador solo con su consentimiento. También tiene la opción de optar por no recibir estas cookies. Pero la exclusión voluntaria de algunas de estas cookies puede afectar su experiencia de navegación.
Publicitarias
Las cookies publicitarias permiten la gestión de los espacios publicitarios de la web. Además, estas cookies pueden ser de publicidad personalizada y permitir así la gestión de los espacios publicitarios de la web en base al comportamiento y hábitos de navegación de usuario, de donde se obtiene su perfil y permiten personalizar la publicidad que se muestra en el navegador del usuario u otros perfiles y redes sociales del usuario.
Técnicas
Las cookies técnicas son aquellas facilitan la navegación del usuario y la utilización de las diferentes opciones o servicios que ofrece la web como identificar la sesión, permitir el acceso a determinadas áreas, facilitar pedidos, compras, cumplimentación de formularios, inscripciones, seguridad, facilitar funcionalidades (videos, redes sociales…).
Personalización
Las cookies de personalización permiten al usuario acceder a los servicios según sus preferencias (idioma, navegador, configuración…).
Analíticas
Las cookies de análisis son las utilizadas para llevar a cabo el análisis anónimo del comportamiento de los usuarios de la web y que permiten medir la actividad del usuario y elaborar perfiles de navegación con el fin objetivo de mejorar los sitios web.
GUARDAR Y ACEPTAR