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¿Cómo se acredita el bajo rendimiento de un trabajador?

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El TSJ Madrid considera procedente el despido disciplinario de un trabajador que desempeñaba sus funciones en la modalidad de teletrabajo por disminución continuada y voluntaria de su rendimiento. La empresa…
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Límites a la videovigilancia en el interior del centro de trabajo

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Se admite la instalación de un sistema de videovigilancia en el interior del centro de trabajo que permite tener un control suficiente del mismo y, en particular, de las entradas…
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Despedida pese a estar de baja por insultar, dormir durante la jornada y llegar tarde

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La trabajadora generó una tensión que imposibilitó la normal convivencia en la empresa El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha ratificado la procedencia del despido disciplinario efectuado…
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Despido de trabajadora embarazada: ¿corresponde una indemnización adicional por daños y perjuicios?

  • 10 enero, 2024
El TS declara que la calificación como nulo del despido de una trabajadora embarazada no comporta automáticamente una lesión del derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo,…
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Instrucciones para la inclusión en la Seguridad Social de los alumnos en prácticas

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El BNR 16/2023 aclara la forma de comunicar las altas y las bajas en la Seguridad Social de los alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en…
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Cambios en las cuotas de los autónomos

  • 4 enero, 2024
En 2024 cambia la tabla de rendimientos y bases de cotización conforme a la que los trabajadores autónomos deben elegir su base de cotización. Hasta el 29 de febrero pueden…
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Modificaciones en la tramitación de los procedimientos del orden social

  • 22 diciembre, 2023
Se ha publicado el RDL 6/2023, de 19 de diciembre, con el objetivo de avanzar en la adaptación al marco tecnológico y digital de la Administración de Justicia y mejorar…
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El TS declara que el derecho a la reducción de jornada por guarda legal excluye el cambio de turnos

  • 15 diciembre, 2023
El TS considera que, si se venían realizando turnos alternos de mañana y tarde, el derecho a la reducción de jornada por guarda legal de menor no posibilita pasar a…
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Es procedente el despido disciplinario acordado sin necesidad de audiencia previa al trabajador cesado

  • 13 diciembre, 2023
El TSJ confirma la procedencia del despido disciplinario de un trabajador que, incumpliendo las instrucciones de la empresa, consume productos sin abonarlos. Considera que la carta de despido es instrumento…
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¿Es lícito revisar el correo corporativo de un trabajador despedido cuando contiene mensajes personales?

  • 11 diciembre, 2023
El TSJ Asturias ha declarado que no vulnera el derecho a la intimidad una empresa que, tras el despido disciplinario del trabajador, le imprime los correos personales y se los…
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