Entra en vigor del nuevo Reglamento de extranjería
El 20-5-2025 ha entrado en vigor el nuevo Reglamento, que deroga el anterior y modifica de forma relevante, entre otros, el régimen de los visados, autorizaciones de trabajo y las…
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Actualidad Laboral
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Las empresas tendrán que registrar las pausas que se realicen durante la jornada
Las empresas se exponen a sanciones de hasta 10.000 euros por trabajador. Las firmas deberán concretar si el momento del café o el bocadillo es parte del tiempo de trabajo.…
Publicada la Ley de medidas en materia de eficiencia del servicio público de Justicia
La norma se dicta para agilizar el funcionamiento de los órganos judiciales, reducir plazos de resolución y facilitar el acceso a otros medios de resolución de conflictos. Introduce novedades que…
El TS aclara que el desplazamiento del trabajador entre su casa y el domicilio del cliente no es siempre tiempo de trabajo
El TS aclara que el tiempo de desplazamiento de un trabajador entre su domicilio y el del cliente al inicio de la jornada, así como el de regreso a su…
La Seguridad Social inicia la revisión de las cotizaciones sociales de los autónomos de 2023
Impulsa un cruce masivo de datos con Hacienda por primera vez para devolver o reclamar las cuotas impagadas. El Ministerio enviará la comunicación oficial en unos días a quienes pagaron…
El Supremo ‘sacude’ al 54% de los despidos al blindar el derecho del trabajador a defenderse
El cambio de criterio del Alto Tribunal afecta a uno de los pilares del ‘despido libre’. La resolución obligaría a un cambio legal para no disparar la inseguridad jurídica. El…
¿Es válido el despido comunicado a través de la plataforma digital Signaturit?
El TSJ Madrid declara la validez del despido disciplinario por faltas de asistencia que la empresa comunica al trabajador vía e-mail, utilizando para certificar el envío la aplicación Signaturit. La…
Publicadas las medidas planificadas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI
Con vigencia desde el 10-10-2024, se ha publicado el desarrollo de las medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI, cuya implantación es obligatoria para las…
Regulados los derechos preventivos de los empleados de hogar
Se ha publicado el RD 893/2024 regula la protección de la seguridad y la salud en el trabajo de las personas trabajadoras incluidas en la relación laboral especial del servicio…
CEOE y sindicatos negocian subir el límite de horas extra de 80 al entorno de 150 al año
La ley española es una de las más restrictivas para trabajar más allá de la jornada ordinaria. La cotización del tiempo adicional es del 2% para el empleado y de…