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Prueba de videovigilancia: ¿es válida una instalación que incluye grabación de audio?

  • 9 julio, 2024
El TSJ Burgos ha declarado nulo el despido de una trabajadora acreditado mediante una prueba de videovigilancia que incluye grabación de audio. Señala que el indicativo no lo advierte, por…
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¿Puede la empresa despedir a un trabajador por mantener relaciones sexuales en el trabajo?

  • 5 julio, 2024
Mantener relaciones sexuales durante el tiempo y en el lugar de trabajo justifica, a juicio del TSJ Cataluña, el despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual, aunque no…
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¿Está caducada la demanda que se presenta el 21º día hábil siguiente al despido?

  • 28 junio, 2024
El TS no aprecia caducidad de la acción de despido cuando la papeleta de conciliación se presenta el 21º día desde la comunicación del despido y la posterior demanda judicial…
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Procedente el despido de una trabajadora que, de baja por depresión, publicaba contenidos en Instagram sobre belleza y nutrición

  • 21 junio, 2024
“Qué bien poder trabajar desde donde quieras, ¡sólo con el móvil un par de horas al día!”, acompañaba en uno de sus ‘posts”   Publicar contenido en redes sociales sobre…
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CEOE y sindicatos negocian subir el límite de horas extra de 80 al entorno de 150 al año

  • 18 junio, 2024
La ley española es una de las más restrictivas para trabajar más allá de la jornada ordinaria. La cotización del tiempo adicional es del 2% para el empleado y de…
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¿Cuándo se vulnera el derecho a la desconexión digital?

  • 3 junio, 2024
El TSJ Galicia declara vulnerado el derecho a la desconexión digital al considerar que este derecho implica tanto el derecho del trabajador a no responder a las comunicaciones del empresario…
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Demanda de despido. ¿Qué consecuencias tiene designar un domicilio incorrecto de la empresa?

  • 31 mayo, 2024
El TS declara la nulidad de actuaciones por considerar que la notificación efectuada por el juzgado a la empresa demandada se realiza incorrectamente. Que figure la dirección correcta es una…
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Miedo por contratar al empleado número 50

  • 23 mayo, 2024
Cruzar la cincuentena de trabajadores implica recorrer una yincana de deberes legales, por eso algunos empresarios estudian atajos para evitar el ‘sorpasso’. España es un país de pequeñas empresas. Somos,…
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Un millón y medio de españoles no va nunca al trabajo: el absentismo cuesta 135.000 millones al año

  • 17 mayo, 2024
Cepyme alerta del problema para cubrir 390.000 vacantes. “En Alemania un constipado dura cuatro días y en España veinte”. Trabajo quiere reducir la jornada laboral. Cepyme, la patronal de la…
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¿Es válida la comunicación del despido recibida con posterioridad a la fecha de efectos prevista para el cese?

  • 10 mayo, 2024
El TSJ Extremadura ha recordado que no obsta a la declaración de procedencia de un despido disciplinario por el hecho de que la comunicación por burofax se hubiera recibido con…
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