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Procedente el despido de una trabajadora que, de baja por depresión, publicaba contenidos en Instagram sobre belleza y nutrición

  • 21 junio, 2024
“Qué bien poder trabajar desde donde quieras, ¡sólo con el móvil un par de horas al día!”, acompañaba en uno de sus ‘posts”   Publicar contenido en redes sociales sobre…
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CEOE y sindicatos negocian subir el límite de horas extra de 80 al entorno de 150 al año

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La ley española es una de las más restrictivas para trabajar más allá de la jornada ordinaria. La cotización del tiempo adicional es del 2% para el empleado y de…
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¿Cuándo se vulnera el derecho a la desconexión digital?

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El TSJ Galicia declara vulnerado el derecho a la desconexión digital al considerar que este derecho implica tanto el derecho del trabajador a no responder a las comunicaciones del empresario…
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Demanda de despido. ¿Qué consecuencias tiene designar un domicilio incorrecto de la empresa?

  • 31 mayo, 2024
El TS declara la nulidad de actuaciones por considerar que la notificación efectuada por el juzgado a la empresa demandada se realiza incorrectamente. Que figure la dirección correcta es una…
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Miedo por contratar al empleado número 50

  • 23 mayo, 2024
Cruzar la cincuentena de trabajadores implica recorrer una yincana de deberes legales, por eso algunos empresarios estudian atajos para evitar el ‘sorpasso’. España es un país de pequeñas empresas. Somos,…
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Un millón y medio de españoles no va nunca al trabajo: el absentismo cuesta 135.000 millones al año

  • 17 mayo, 2024
Cepyme alerta del problema para cubrir 390.000 vacantes. “En Alemania un constipado dura cuatro días y en España veinte”. Trabajo quiere reducir la jornada laboral. Cepyme, la patronal de la…
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¿Es válida la comunicación del despido recibida con posterioridad a la fecha de efectos prevista para el cese?

  • 10 mayo, 2024
El TSJ Extremadura ha recordado que no obsta a la declaración de procedencia de un despido disciplinario por el hecho de que la comunicación por burofax se hubiera recibido con…
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Inasistencia al trabajo. ¿Cuándo se considera dimisión?

  • 29 abril, 2024
Se considera dimisión la conducta del trabajador que manifiesta de forma clara e indiscutible su intención de poner fin a la relación laboral, como cuando la ausencia al trabajo va…
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¿Cuándo está justificada una diferencia de trato salarial a los trabajadores a tiempo parcial?

  • 26 abril, 2024
La AN considera lesionado el derecho de igualdad retributiva de los trabajadores a tiempo parcial a los que se atribuye un salario/hora inferior al que perciben los trabajadores a tiempo…
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Falta de determinación de objetivos: ¿supone siempre el abono de la totalidad del bonus?

  • 22 abril, 2024
El TS declara que la falta de fijación de objetivos por la empresa no da derecho al trabajador a percibir el bonus en su cuantía máxima si ese derecho está…
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