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Videovigilancia: nuevo pronunciamiento sobre la obligación de informar al trabajador

  • 28 octubre, 2022
El TCo reitera que en caso de conducta ilícita flagrante, el deber de informar a los trabajadores y/o a los representantes de los trabajadores sobre la existencia de un sistema…
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Despedida por usar la tarjeta de la empresa estando de baja médica

  • 26 octubre, 2022
La empleada utilizó la tarjeta para fines ajenos al trabajo causando un perjuicio para la compañía de 4.797 euros. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado la…
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¿Hasta qué punto se puede vigilar a los empleados?

  • 24 octubre, 2022
El Tribunal Constitucional se ha vuelto a pronunciar recientemente sobre la videovigilancia de empleados en la empresa con fines disciplinarios. La línea que separa la licitud de la ilicitud a…
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Así será el método para calcular tu pensión de jubilación en 2023

  • 18 octubre, 2022
El próximo año traerá cambios en el procedimiento de la Seguridad Social. Aumentará el periodo a cotizar para tener derecho al 100% de la pensión. La pensión de jubilación que…
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¿Cuándo es válida una cláusula de rendimiento mínimo en el contrato de trabajo?

  • 11 octubre, 2022
El TSJ Madrid declara que es posible pactar en el contrato de trabajo una cláusula de rendimiento mínimo que establezca la posibilidad de extinguir el contrato de trabajo cuando el…
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Teletrabajo. Las incorrecciones en el registro horario son causa de despido

  • 7 octubre, 2022
La información reportada en los partes diarios de trabajo debe ser veraz y rigurosa para cumplir con su finalidad de permitir el control empresarial. Por ello, el registro de una…
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Nueva Cotización Autónomos
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Nuevo sistema de cotización para autónomos

  • 26 septiembre, 2022
19El pasado 27 de Julio se publicó el RDL 13/2022, de 26 de Julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia…
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El Supremo declara que la responsabilidad por enfermedad profesional es mancomunada cuando hay sucesivos empleadores

  • 19 septiembre, 2022
La solidaridad solo debe imponerse cuando no es posible individualizar la responsabilidad de cada empresa interviniente en la producción del daño. Cada empresa responderá de su parte. Así lo ha…
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Mejoras en las condiciones de trabajo y la protección de los empleados de hogar

  • 9 septiembre, 2022
Con vigencia desde el 9-9-2022 se publica el RDL 16/2022. La norma introduce mejoras en las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras al servicio del hogar familiar. A tal…
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El registro de jornada: cuando “fichar” acaba en los tribunales

  • 29 agosto, 2022
No es cierto que la Audiencia Nacional haya sentenciado que no es lícito en ningún caso el registro de jornada en papel. El 12 de mayo de 2019 entró en…
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