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Empresa

114 posts
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¿Se puede prohibir usar el móvil en el trabajo?

  • 4 octubre, 2024
¿Hay manera de evitar la pérdida de productividad por culpa del móvil? Redes sociales, mensajería instantánea, búsqueda de información… según algunos estudios, los españoles/as usamos el teléfono móvil, de media,…
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Reconocimiento médico de control de IT. ¿Es válida la citación vía SMS?

  • 20 septiembre, 2024
Se considera válida la citación a un reconocimiento médico de control y seguimiento de la IT vía SMS cuando se emite a través de un sistema acreditado como medio de…
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CEOE y sindicatos negocian subir el límite de horas extra de 80 al entorno de 150 al año

  • 18 junio, 2024
La ley española es una de las más restrictivas para trabajar más allá de la jornada ordinaria. La cotización del tiempo adicional es del 2% para el empleado y de…
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Miedo por contratar al empleado número 50

  • 23 mayo, 2024
Cruzar la cincuentena de trabajadores implica recorrer una yincana de deberes legales, por eso algunos empresarios estudian atajos para evitar el ‘sorpasso’. España es un país de pequeñas empresas. Somos,…
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Un millón y medio de españoles no va nunca al trabajo: el absentismo cuesta 135.000 millones al año

  • 17 mayo, 2024
Cepyme alerta del problema para cubrir 390.000 vacantes. “En Alemania un constipado dura cuatro días y en España veinte”. Trabajo quiere reducir la jornada laboral. Cepyme, la patronal de la…
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La factura del absentismo laboral sube un 16,7% en 2023 y ya cuesta 25.300 millones al año

  • 4 marzo, 2024
La mutuas pretenden realizar diagnósticos, dar las altas y agilizar la incorporación al trabajo. La propuesta de colaboración ahorraría 2.600 millones a las arcas públicas y empresas. El desembolso por…
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Es procedente el despido de un trabajador que impide acceder a la información corporativa guardada en el ordenador de empresa

  • 15 febrero, 2024
Se convalida la extinción del contrato de trabajo, sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha declarado procedente…
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Sanción disciplinaria por consultar el móvil en horario de trabajo: la empresa lo había prohibido

  • 7 febrero, 2024
30 días de suspensión de empleo y sueldo por una falta muy grave El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha confirmado una sanción disciplinaria a una trabajadora que…
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Complemento de idiomas. ¿Se debe abonar siempre que un trabajador utiliza un idioma extranjero en su puesto de trabajo?

  • 5 febrero, 2024
Si el conocimiento de un idioma no es necesario para el desempeño del puesto de trabajo y no se exigió para la contratación, el empleador no está obligado a abonar…
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¿Cuándo es válido un sistema de reconocimiento facial para el control de la jornada?

  • 24 noviembre, 2023
Un juzgado ha declarado que el uso de la imagen de los trabajadores para realizar el control de la jornada a través de un sistema de registro biométrico, requiere la…
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