Las pausas para cafés, fumar o chatear cuestan hasta 3.300 millones a las empresas
Las pausas que se toman los trabajadores para el café, para salir a fumar o para navegar por internet y contestar mensajes –emails o whatsapp– cuestan a las empresas hasta 3.300 millones de euros, según un informe presentado…
Criterio técnico de la inspección de trabajo y S.S. en materia de registro de jornada
Ha sido publicado el Criterio Técnico 101/2019 sobre actuación de la ITSS en materia de registro de jornada, que tiene por objeto fijar criterios para la realización de las actuaciones…
La Inspección recomienda detallar las pausas en el registro horario
Los datos sobre la jornada diaria han de estar disponibles en cada centro de trabajo. Aunque no es obligatorio, la Inspección de Trabajo cree conveniente que el registro diario de la jornada incluya las “interrupciones o pausas”…
La Inspección de trabajo actuará “bajo demanda” y será “flexible” al controlar el nuevo registro horario
La Inspección de Trabajo actuará con su “habitual ‘modus operandi’”… …y no multará inicialmente a las empresas que estén negociándolo. Todas las empresas y autónomos de España han tenido hasta…
Indemnización por extinción del contrato. ¿cuándo está sujeta a IRPF?
No está exenta de IRPF, lo que conlleva la obligación de la empresa de practicar retención, la indemnización abonada a los trabajadores como consecuencia del pacto alcanzado con la empresa…
El TS pone fin al asunto de Diego Porras. Los interinos por sustitución no tienen derecho a indemnización a la finalización de su contrato
El Pleno del TS resuelve la controversia suscitada en el caso de Diego Porras, y rechaza que los trabajadores interinos por sustitución tengan derecho a indemnización alguna al finalizar su…
El berenjenal de controlar los horarios de la plantilla con la nueva norma
Los expertos laboralistas alertan de las dificultades que conlleva para las empresas implantar un registro. El próximo 12 de mayo entra en vigor la obligación de que las empresas registren diariamente la…
Fichar en el trabajo: así le afecta el nuevo registro que entra en vigor
Las empresas tienen de plazo hasta el 12 de mayo para adaptarse Cada empresa negociará y decidirá cómo será su registro El objetivo es acabar con las horas extra sin…