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Despido objetivo ¿Cómo se acredita la causa económica en un grupo de empresas?

  • 6 mayo, 2022
Cuando la causa económica que justifica un despido objetivo afecta a una empresa que pertenece a un grupo de empresas, la situación económica negativa debe afectar a todas las empresas…
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La prohibición de hacer despidos objetivos se aplicará a empresas que reciban ayudas directas

  • 29 marzo, 2022
Díaz saca adelante la medida pese a las reticencias de Calviño Esta limitación durará tres meses, hasta el 30 de junio. El Gobierno adoptará hoy algunas medidas laborales dentro del…
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Guía para entender la reforma laboral: Se endurecen las sanciones laborales

  • 21 marzo, 2022
Se considera que hay una infracción por cada trabajador afectado por la sanción económica. Se amplía el catálogo de infracciones y multas que alcanzan hasta los 10.000 euros para las sanciones…
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Nota conjunta DGTR y SEPE en relación con la reforma laboral

  • 18 febrero, 2022
La DGTr y el SEPE han elaborado una nota conjunta para aclarar cuestiones relativas a los incentivos aplicables a las nuevas modalidades de contratación de duración determinada y a la…
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¿Cómo se aplica la prohibición de despedir por COVID- 19?

  • 10 diciembre, 2021
No procede la aplicación de la denominada prohibición de despedir por causa de fuerza mayor o causas ETOP cuando esta circunstancia no está relacionada con el COVID-19 sino que se…
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La información publicada en LinkedIn no es prueba suficiente para apreciar competencia desleal

  • 9 diciembre, 2021
El TSJ Cataluña declara que la información no contrastada que el trabajador introduzca en su página de linkedin no es prueba suficiente de haber incurrido en competencia desleal durante una…
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Teletrabajo COVID-19. No existe obligación de negociar el retorno al trabajo presencial

  • 3 diciembre, 2021
El TS considera que el retorno al trabajo presencial una vez finalizado el estado de alarma no es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo sino una manifestación del…
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No es discriminatorio cambiar de puesto de trabajo a una trabajadora que solicita una reducción de jornada por cuidado de hijo

  • 26 noviembre, 2021
El TCo ha declarado que no vulnera el derecho a la igualdad y a no padecer discriminación por razón de sexo, una decisión empresarial consistente en cambiar de puesto de…
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¿Justifica la denegación de medidas de conciliación la rescisión del contrato por incumplimiento empresarial?

  • 19 noviembre, 2021
La denegación de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral no justifica la extinción indemnizada del contrato a instancias del trabajador por incumplimiento grave de las obligaciones del…
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¿Cuándo es válido un pacto de no competencia postcontractual?

  • 16 noviembre, 2021
No es válido el pacto de no competencia postcontractual que establece una compensación económica (1,76% del salario mensual) manifiestamente insuficiente para compensar el sacrificio que supone para el trabajador no…
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