El TS confirma la validez de un registro de jornada autodeclarativo
El TS confirma que un sistema de registro fundado en datos declarados unilateralmente por el trabajador no es contrario al ET ni a la doctrina del TJUE. La exigencia de…
La incapacidad temporal limita a los trabajadores cobrar las pagas extra
Los empleados tienen derecho a percibir una parte en proporción con las horas realizadas. La empresa estará exenta de abonar las gratificaciones si se excede el periodo de baja. Los…
El despido ‘disuasorio’ provocará un alud de demandas judiciales
Los expertos dan por hecho que Europa decidirá contra España sobre la indemnización. Los sindicatos lanzarán un frente judicial para presionar a Díaz y la patronal. Muchos jueces avalan ya…
10 FAQs sobre el registro diario de jornada
El registro de jornada ha saltado estos días al foco mediático por la inspección de Trabajo realizada en las “big four”. El registro de jornada (y otras cuestiones afines como…
Nueva Ley del Deporte con novedades en materia socio laboral
La nueva regulación tiene un carácter transversal y afecta a todos los ámbitos vinculados al fenómeno deportivo: el de la propia práctica y sus diferentes fórmulas, el económico, laboral, turístico,…
Nueva regulación de los incentivos a la contratación
Con vigencia desde el 1-9-2023 se ha publicado el RDL 1/2023 que contiene las medidas urgentes en materia de contratación laboral. Su objetivo es promocionar la contratación de las personas…
Estos son los casos en los que tu empresa tiene derecho a despedirte aunque estés de baja
Sucederá en situaciones de incumplimientos graves del trabajador. Exageraciones o mentiras sobre una enfermedad, algunas causas. En esos casos la empresa puede optar por un despido disciplinario. Cuando un trabajador…
Límites al tratamiento de datos en el ámbito laboral
Una empresa podrá implantar el sistema que crea que es más adecuado para su actividad, siendo manual, analógico o digital, para generar un registro diario de la jornada de cada…
¿Cuándo es posible elevar la indemnización por despido improcedente?
El TSJ Cataluña declara que, en aplicación del Convenio OIT núm 158, puede condenarse a una indemnización superior a la tasada legalmente cuando esta se considere insuficiente. Para ello, es…
Si un robot no te quitó el trabajo, ¿lo hará una inteligencia artificial?
España es uno de los países de la OCDE con más empleos en riesgo de automatización. Herramientas como Chat GPT revelan el alcance potencial de una inteligencia artificial. La digitalización…