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Extinción relación laboral

118 posts
  • Extinción relación laboral
  • Tribunales
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Utilizar el vehículo de empresa para asuntos particulares puede ser motivo de despido

  • 16 septiembre, 2019
Se declara procedente el despido disciplinario de un trabajador al acreditarse que, de modo reiterado, ha utilizado el vehículo puesto a su disposición por la empresa, sin comunicarlo previamente, ni existir consentimiento alguno, para actividades particulares…
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  • Extinción relación laboral
  • Tribunales
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Disfrutar vacaciones no pactadas con la empresa es causa de despido disciplinario

  • 22 julio, 2019
El trabajador, que presta servicios para una empresa incluida en el sector de contac center, ha disfrutado durante los últimos meses los siguientes permisos y excedencias: – excedencia voluntaria, solicitada…
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  • Extinción relación laboral
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Indemnización por extinción del contrato. ¿cuándo está sujeta a IRPF?

  • 8 mayo, 2019
No está exenta de IRPF, lo que conlleva la obligación de la empresa de practicar retención, la indemnización abonada a los trabajadores como consecuencia del pacto alcanzado con la empresa…
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  • Extinción relación laboral
  • Tribunales
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El TS pone fin al asunto de Diego Porras. Los interinos por sustitución no tienen derecho a indemnización a la finalización de su contrato

  • 26 abril, 2019
El Pleno del  TS resuelve la controversia suscitada en el caso de Diego Porras, y rechaza que los trabajadores interinos por sustitución tengan derecho a indemnización alguna al finalizar su…
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  • Extinción relación laboral
  • Trabajador/a
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¿Tienes coche o móvil de empresa? El GPS puede delatarte y costarte el empleo

  • 18 diciembre, 2018
La extensión de la geolocalización aumenta los litigios por el control de los trabajadores. El pasado mes de septiembre, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla-La Mancha confirmó el despido disciplinario…
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  • Extinción relación laboral
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Disminución voluntaria del rendimiento. ¿Qué herramientas de control son válidas para justificar el despido?

  • 5 noviembre, 2018
No es válida para justificar el despido disciplinario por disminución voluntaria y continuada del rendimiento, una herramienta informática en la que se producen fallos ….
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  • Extinción relación laboral
  • Tribunales
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El TS considera procedente el despido de un trabajador que se negó a transformar su contrato en otro a tiempo parcial

  • 6 julio, 2018
La conversión de un contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial requiere siempre el consentimiento del trabajador …
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  • Extinción relación laboral
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¿Cuándo el despido de un trabajador vulnera la garantía de indemnidad?

  • 3 julio, 2018
La garantía de indemnidad únicamente se vulnera cuando el despido es una reacción contra el trabajador por el ejercicio de acciones judiciales o de actos previos o preparatorios para ejercitarlas…
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  • Extinción relación laboral
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Publicación de comentarios inapropiados en redes sociales ¿Es causa de despido disciplinario?

  • 27 junio, 2018
El JS declara procedente el despido de un trabajador que publicó comentarios inapropiados en facebook. Aunque los comentarios…
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  • Extinción relación laboral
  • Tribunales
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Nuevo criterio: El TJUE justifica la diferente indemnización por extinción de contrato de temporales e indefinidos

  • 12 junio, 2018
El TJUE corrige su doctrina anterior (asunto de Diego Porras) y declara que la normativa española que establece diferente indemnización por extinción de contrato…
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