Plazo de caducidad del despido comunicado por burofax
Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sentencia 29 Enero 2020 Ref. CJ 2171/2020 Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sentencia 82/2020, 29 Ene. Rec. 2578/2017 El «dies a quo» para…
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Extinción relación laboral
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El despido por defecto de forma y los 7 días
El 18-12-2014 la empresa recibe la notificación de la sentencia por la que se declara improcedente por defecto de forma el despido disciplinario de 4 trabajadores. El 29-12-2014 la empresa…
Audiencia Nacional: indemnización por despido improcedente no está exenta de IRPF si se presume que la extinción es por acuerdo entre las partes
La Audiencia Nacional, en una sentencia de 3 de julio de 2019 confirma la sujeción a la retención correspondiente en el IRPF de las cantidades satisfechas a quince trabajadores en…
El TS confirma que está exenta de IRPF la indemnización obligatoria de 7 días por cese del alto directivo
La sentencia del Tribunal Supremo de 5 de noviembre de 2019 resuelve que, existiendo en los supuestos de extinción del contrato de alta dirección por desistimiento del empresario el derecho…
Despiden a una trabajadora por sus bajas médicas tras el aval del Constitucional
La trabajadora, presidenta del comité de empresa, faltó el 43% de las jornadas en dos meses y el 7% en un año. Una empleada de la multinacional de atención al cliente Atento ha sido despedida por…
El Constitucional avala el despido por faltar reiteradamente al trabajo aunque sea justificado
Las faltas deben alcanzar el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos. El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha hecho público el fallo de una sentencia que avala…
Cuándo se puede despedir a un empleado que no ficha
Si existe consentimiento entre trabajador y empresa, no hay obligación de fichar al entrar y salir, pero sí de un control horario por otras vías. Una ingeniera fue despedida por…
Es legal despedir a un empleado con contrato por obra si disminuye la carga de trabajo
Una sentencia de la Audiencia Nacional confirma que un contrato por obra o servicio puede finalizar si ha habido una caída del trabajo. Fue lo que ocurrió en una compañía…
Las conclusiones del juicio Neymar-Barça, el 21 de octubre
El brasileño regresó a París sin llegar a comparecer en la Ciudad de la Justicia. No hubo acuerdo en el acto de conciliación previo realizado por los abogados de ambas…
Comentarios inapropiados en RRSS sobre la empresa y los compañeros sin identificarlos: ¿son causa de despido disciplinario?
El TSJ Madrid declara procedente el despido de un trabajador por haber realizado comentarios y referencias inapropiadas sobre los compañeros y sobre la empresa en twitter. Aunque no nombra a la empresa, ni a ningún compañero, y las referencias…